Работодатель не платит зарплату
Что делать, если мне не платят зарплату?
Вы столкнулись с невыплатой заработной платы? Юристы команды Trdat Group рассказывают, что по этому поводу говорят Трудовой кодекс и другие законы, и чем можно помочь. Во-первых, работодатель должен платить зарплату ежемесячно не реже одного раза в две недели. Размер определяется в трудовом договоре и, как правило, состоит из твердого оклада, надбавок и премий. Оклад представляет из себя фиксированную сумму денег за месяц работы и зависит от должности и специализации ставки. При сдельной или повременной оплате оклад рассчитывается исходя из стоимости единицы произведенной продукции оказанной услуги или, соответственно, единицы отработанного времени.
В Гоструда напомнили , что согласно части 5 статьи 97 КЗоТ оплату труда работников осуществляют первоочередно. Все другие платежи владелец или уполномоченный им орган осуществляют после выполнения обязательств относительно оплаты труда. К тому же своевременность и объемы выплаты зарплаты работникам не могут зависеть от других платежей и их очередности часть 6 статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда". За нарушение сроков выплаты заработной платы или ее выплату не в полном объеме для работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность. Так, статья 41 КоАП предусматривает за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы ответственность в виде штрафа от 30 до нмдг грн. Если работодатель допустит такое противоправное деяние повторно на протяжении года, или такое правонарушение будет задевать права несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, размер штрафа уже будет от до нмдг грн.
| Невыплата заработной платы: действия работника | 472 | Существует ли у работодателя право не выплачивать или задерживать заработную плату работнику, который не исполняет свои должностные обязанности либо исполняет их не в полном объеме? Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания в виде невыплаты или задержки заработной платы? |
| Куда жаловаться если работодатель не выплачивает зарплату | 351 | Я работала неофициально — без договора. |
| Что делать при задержке зарплаты | 117 | Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя. А сотрудники отстаивают свои права при невыплате заработной платы. |
| Работодатель обязан платить зарплату, даже если трудовой договор не оформлен | 130 | Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь статьи 55, 73, Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность. |
| Нарушение прав сотрудников | 331 | Права многих работников подвергаются нарушениям и одним из самых распространенных является — не выплата заработной платы или выплата заработной платы с нарушением установленных законом сроков. |
| Что делать, если не выплатили зарплату вовремя? | 384 | Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Это незаконно и может привести к большим проблемам для бизнеса: административным штрафам, начислению процентов на задержанные суммы, административной и уголовной ответственности для директора. |
| Как работники и работодатели воюют из-за надбавок к зарплатам | 142 | Каждый месяц мы с нетерпением ждем день зарплаты и уже заранее думаем, на что ее потратить. Если она не приходит вовремя, это как минимум рушит планы. |
| УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА | 316 | У работающих казахстанцев есть возможность вернуть долги по заработной плате без обращения в суд. |
Каждый из нас хотя бы один раз в своей жизни сталкивался с ситуацией, когда владелец бизнеса задерживал выплату заработной платы. Еще более неприятным может быть нарушение сроков выплаты причитающихся денег сотруднику, который увольняется. Ведь никто не хочет сидеть без денег и работы одновременно! Вышеприведенные нарушения являются распространенными и не каждый знает как правильно на них реагировать. Некоторые советуют сразу обращаться в суд, иные — идти на переговоры с начальством, потому что невыплата зарплаты это нарушение трудового законодательства.
